| 经 Nexion 董事会批准 1. 道德准则的实施范围 Corghi Elettromeccanica 成立于 1954 年，主营产品为用于狩猎的鹌鹑叫模拟器。 企业价值观代表了它对市场、对股东和对群众的承诺。
1) 在履行职责时，所有上述公司利益相关者必须按照公平、诚信、透明、守信和忠诚的原则对待同事和外部人员。 2) 任何公司利益相关者不得代表公司或个人向个人、公司或机构的雇员或与其签约的人员提供金钱、货物、服务或任何其他形式的利益，以诱导、奖励、阻止或以其他方式诱使他们执行任何对公司有利的行动。 3) 任何公司利益相关者不得因其工作、个人或与公司运营相关的任何原因，向供应商或客户索取或接受与其工作有关的金钱、货物、服务或任何其他形式的利益。 4) 上述第 2 和 3 款的规定适用于与意大利国内外的个人、公司以及私人和公共实体的所有交易。 6) 任何公司利益相关者均无权代表公司向政党、组织或政治职位候选人提供财务支持或捐款。 损害股东和债权人的虚假公司通讯（《意大利民法典》第 2622 条第 1 和第 3 节） 欺诈性财务报表（《意大利民法典》第 2623 条第 1 和 2 节） 审计公司的虚假报告和通讯（《意大利民法典》第 2624 条第 1 和 2 节） 预防控制（《意大利民法典》第 2625 条第 2 款） 虚构资本组成（《意大利民法典》第 2632 条） 非法退还出资（《意大利民法典》第 2626 条） 非法挪用收益和储备金（《意大利民法典》第 2627 条） 非法交易公司股份或配额（《意大利民法典》第 2628 条） 对债权人不利的行为（《意大利民法典》第 2629 条） 清算人对公司资产的不当分配（《意大利民法典》第 2633 条） 对股东大会的不当影响（《意大利民法典》第 2636 条） 操纵股票（《意大利民法典》第 2637 条） 妨碍公共监管机构履行其职能（《意大利民法典》第 2638 条第 1 和第 2 款）。 公司利益相关者不得从事、合作或促使他人从事虽然本身不可能导致上述刑事违法行为之一，但有可能导致或可能有利于发生此类刑事违法行为的行为。 12) 在工作场所的健康和安全方面，Nexion S.p.A. 遵守以下原则和标准： a) 尽可能规避风险； b) 评估无法规避的风险； c) 从源头上解决风险； d) 根据个人特点分配工作，尤其是在工作场所的概念和工作设备以及工作和生产方法的选择方面，特别是为了限制单调重复的工作并减少这项工作对健康的影响； e) 将技术发展的程度纳入考虑； f) 用不危险或危险性较小的工作代替危险的工作； g) 计划预防措施，旨在建立一个统一组织，将工作组织、工作条件、社会关系和工作环境因素的影响纳入该技术； h) 集体保护措施优先于个人保护措施； i) 给予员工适当的指导。 在工作过程中，所有公司利益相关者必须避免所有利益冲突情况，以及任何追求与公司利益取向不同的活动，或者公司利益相关者可能获得个人利益或为外部利益创造商机的活动。 任何利益相关者认为其个人利益（直接或为了外部利益）与公司利益发生冲突的时，必须尽可能快地通知其工作所在公司的高级管理人员或联系监督实体，应理解此类情况受本准则的具体规定管辖。 如果公司利益相关者和其他个人或实体有客观能力影响公司做出的选择，则必须不惜一切代价避免为了自己的利益或亲人、朋友和熟人的利益，出于个人原因（无论这些原因是什么）而利用，甚至隐晦地利用其地位影响决策。 前述条款未明确涉及的任何问题都应受适用法规的规定约束。 本道德准则无一例外地适用于所有公司利益相关者，以及所有直接或间接、或永久或临时与集团公司建立关系或交易并为实现公司目标而努力工作的人。 每个公司利益相关者都必须遵守本道德准则，因为这种合规性对于追求道德责任的制造模式至关重要。 Nexion S.p.A. 的公司利益相关者应熟悉本准则的规定，避免违反其规定的行为，联系监督实体以澄清并报告违规行为，与负责调查违规行为的部门合作，并避免任何可能妨碍其同行意识到本道德准则存在的行为。 在所有商业交易中，交易对方必须了解本准则中的行为规则，并遵守这些规则。 违反本道德准则中规定的行为规则，除了会受到组织、管理和控制模式中规定的纪律处分外，还可能危及 Nexion S.p.A. 与出现违规行为的公司利益相关者之间的信任关系，并就其与公司的关系产生法律后果。根据《意大利民法典》第 2104 条，遵守本道德准则的行为规则是每位员工合同义务中的重要组成部分。 Nexion S.p.A. 及其公司利益相关者致力于与司法当局合作，促进企业文化的发展，其特点是对现有监督系统的认识和发展以行使控制为导向的思维方式。 Nexion S.p.A. 还致力于扩展和更新本道德准则，以使其与公民社会和本准则相关法规的变化保持一致。 特别是，管理层在代表公司提出或开展项目、活动或投资时，必须遵守本道德准则，而董事会成员在确定公司目标时的行动也必须基于本准则。 事实上，在 Nexion S.p.A. 内部担有重任的人员（所谓的高层管理人员）应该为员工树立榜样，鼓励他们遵守道德准则，并促使其遵守行为规则。 此外，他们需要向监督实体传达有关无效控制、可疑行为等所有有用信息，并根据监督实体提供的指示更改其部门的控制系统。 或者回到本节的开头 Nexion S.p.A. 承诺遵守或促使他人遵守本准则的规定。为此，公司成立了一个监督实体，将监督道德准则实施的任务委托给该实体。该实体具体负责： 持续监控受影响方对道德准则的执行情况，包括收集违规报告和建议； 报告任何严重违反本准则的行为； 就是否需要修订道德准则和公司的重要政策和程序，以使其与准则保持一致，发表具有约束力的意见。 Nexion S.p.A. 将本准则中规定的原则应用于其与"利益相关者"的关系，即与公司接触并对其运营感兴趣并因此应受到尊重和重视的各方。 本部分涵盖股东、员工、客户、社区和市场。 在与股东的关系中，Nexion S.p.A. 致力于确保所有股东享有平等的条件，避免出现偏袒。 在开展企业活动时，Nexion S.p.A. 承认其合作者和员工在公司中起着至关重要的作用，公司促进建立基于信任、忠诚和平等机会的关系，并重视每个人的专业精神。 Nexion S.p.A. 承认并尊重其员工的权利，并特别考虑他们在工作中的健康和安全。 在与客户的关系中，Nexion S.p.A. 提供满足市场需求的高质量产品，并有能力满足客户要求。 Nexion S.p.A. 提倡可持续发展和环境保护。因此，Nexion S.p.A. 倡导采用环保的生产系统，即使相关法规并未严格要求；此举旨在限制生产对环境的影响，只要这一目标在财务和运营上是可持续的。 公平和透明的信息是必须遵守的要求；事实上，Nexion S.p.A. 意识到此类活动的重要性，尤其是对其利益相关者、第三方和市场的重要性。 Nexion S.p.A. 致力于在其广告和手册以及其他沟通方式（包括产品标签、宣传册和用户手册）中尽可能透明地提供信息，避免沟通过程缺乏透明度、道德感和准确性。 Nexion S.p.A. 以企业社会责任为基准开展业务，以促进可持续发展，尊重其所有利益相关者和环境权利。在执行公司的举措并为实现目标实施所有可持续性策略时，同样会考虑这些目标。 在开展业务关系时，Nexion S.p.A. 的合作者和员工必须遵守本行为准则中规定的价值观。 因此，受本准则约束的员工和其他方必须避免任何可能导致公司利益与其个人利益发生冲突的情况，例如公司与供应商、客户、竞争对手等的关系，以及任何个人利益的存在可能影响公司决策的情况。 如果存在任何潜在利益冲突，则必须及时通知管理人员。为了避免这种情况，每名员工都必须通知人事管理部门存在与其他方的工作或具有经济金融性质的利益关系（即使只是抽象意义上的），这可能会影响到其在为公司开展的与某些第三方有关的工作中的行为。 Nexion S.p.A. 承诺以清晰、公平和透明的方式处理内部和外部的沟通和关系。相关内容可能会由对外通讯负责人或由专门指定的机构通过新闻稿、演讲或任何其他授权方式进行披露。 对于相应的监管机构或市场，信息只能由专门指定的员工提供；信息必须清晰并及时呈现。 只有在事先得到公司主管机构授权的情况下，才能向第三方披露保密信息。 Nexion S.p.A. 在开展广告活动和提供有关公司产品的信息时，必须确保所提供的数据正确并符合现行法规。本公司严禁发布虚假信息。 电子邮件地址odv@corghi.com 由 Nexion S.p.A. 设立，用于将任何违反道德准则的行为报告给负责监督准则本身的机构，该机构负责：
负责处理违规行为的部门在考虑适用的法规和公司的纪律处分制度后，将确定适用的处罚、实施处罚并向具有监督权的实体报告。 监督实体负责将公司利益相关者的违规行为报告给公司负责执行处罚的部门，并建议采取适当的纪律处分措施。 或者回到本节的开头 Nexion S.p.A. 致力于促进和确保对道德准则的适当理解，并利用最有效的方法在所有相关方中传播该准则的内容，其中包括公司网站和有针对性的有效沟通举措。Nexion S.p.A. 将指定有效的培训计划，并不断努力加深对道德准则所包含的价值观的认识。 本行为准则中的规定是员工在其雇佣合同下应遵守职责的一部分。 违反本道德准则中规定的行为规则，除了会受到组织、管理和控制模式规定的纪律处分外，还可能危及工作合同义务并产生法律后果。 本准则的规则同样约束公司的第三方合作伙伴（即供应商、代表等）。 此类当事方违反本准则的行为可能被视为违约，因此是终止与 Nexion S.p.A. 有效合同的正当理由。 或者回到本节的开头 |
